- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Mezinárodní výrobní společnost, která si váží svých zaměstnanců
* zajišťování údržby a provozu technických zařízení na svěřeném pracovišti
* spolupráce s externími společnostmi
* dodržování BOZP a pokynů nadřízeného
* SOU/SŠ technického směru, ideálně v oboru Elektrochnik/Elektromechanik
* spolehlivost, pracovitost
* ochotu pracovat ve 3směnném provozu (ranní, odpolední, noční)
* zručnost, fyzickou zdatnost, týmového hráče
* praxe z obdobné pozice vítána není však podmínkou
* 1 týden dovolené navíc, celkem 25 dní
* dotované stravování
* příspěvek na životní a penzijní připojištění
* možnost parkování v areálu společnosti
* odborná školení
* místo výkonu: Hodonínsko - asi 15 minud od Hodonína

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!