- 33 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní česká společnost, která je na trhu práce již 30 let. Zabýváme se výrobou sedadel do dopravních prostředků (vlaky) nebo do zemědělské techniky. Odbyt pro naše výrobky nacházíme po celém světě.
Pokud se rozhodnete pro práci v naší firmě, budete se věnovat kompletaci sedadel do dopravních prostředků v malosériové výrobě. Stanete se součástí malého kolektivu v rámci celé společnosti. Jedná se o ruční práci s použitím základního nářadí. Jestli přemýšlíte, zda máte odpovídající vzdělání nebo praxi – nemusíte – zaučíme Vás.
Očekáváme, že budete k práci přistupovat odpovědně a samostatně.
Nabízíme pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, s následným prodloužením na dobu neurčitou. Naše pracovní doba je 37,5 hod týdně (7,5 hod/denně) v jednosměnném provozu.
A k tomu něco navíc:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.