Operátor zákaznické pasivní linky – zajímavé bonusy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Láká Vás práce v call centru, ale nechcete jen obvolávat lidi, co o to nestojí? Máme pro Vás řešení! Pro našeho významného klienta hledáme operátory zákaznické linky, kteří budou volat klientům jen na jejich vlastní vyžádání, a kteří budou k dispozici zákazníkům na infolince.

Pokud jste komunikativní, hledáte dlouhodobou spolupráci a chcete si přijít na zajímavý finanční výdělek a spoustu dalších benefitů, tak mi o sobě dejte vědět!

Popis pozice:

Jaká bude náplň Vaší práce?

  • Budete po telefonu komunikovat se stávajícími zákazníky, nebo se zákazníky, co si kontakt sami vyžádali
  • Obsluha zákaznické infolinky
  • Správa webových žádostí ze strany zákazníka
  • Kontaktování stávajících zákazníků s novou marketingovou informací
  • Podílení se na nových projektech

Profil kandidáta:

Jak si Vás představujeme?

  • Máte maturitní vysvědčení
  • Máte výborné komunikační a vyjadřovací schopnosti
  • Umíte pracovat na PC
  • Vyhovuje Vám práce z domu, ale jste ochotný/á alespoň 1x týdně pracovat z kanceláře
  • Výhodou je předchozí praxe na podobné pozici

Nabízíme:

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Fixní ohodnocení + zajímavé bonusy (pro ty nejlepší přes 20 000,- Kč)
  • Náborový bonus 20 000,- Kč
  • Dvousměnný provoz (8-16/12-20)
  • pracovní týden 37,5 hodiny
  • práce formou home office, 1x v týdnu kancelář
  • 28 dní dovolené
  • Dobrovolnické aktivity
  • Cafeteria
  • Nástup možný ihned

Oslovila Vás tato výzva? Tak neváhejte a zašlete mi Váš životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo přímo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit na Váš kontakt!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?