- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Společnost DADOS-AUTOSERVIS, s.r.o., zabývající se servisem osobních a užitkových automobilů hledá vhodné kandidáty na pozici přijímací technik. Baví Vás práce s lidmi? Nemáte problém s prací u počítače? Máte chuť pracovat v mladém kolektivu? Tak hledáme právě Vás. Přijímací technik je denně v kontaktu se zákazníky servisu, dbá na jejích profesionální obsloužení, přijímá zakázky a předává zákazníkům již hotová vozidla a vystavuje příslušné doklady, tedy zakázkové listy a faktury. Poskytuje odborné poradenství. Rozděluje zakázky mezi automechaniky a dbá na kontrolu práce automechaniků. Vyzná se nejen ve vozidlech, ale i v náhradních dílech. Požadujeme: Řidičský průkaz sk.B, samostatnost, spolehlivost, loajalitu, pracovní nasazení, práci na PC (MS Office a IS Pohoda nebo jiný účetní program), Řidičský průkaz sk. C a E výhodou, praxe v oboru .
Nabízíme: zajímavé ohodnocení, zázemí rozvíjející se společnosti, práci v mladém kolektivu. Nástup ihned/dohodou. Místo výkonu práce: Vracov.
Své životopisy zasílejte na adresu e-mail přes .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.