- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Co budeš dělat?
nabízet a prodávat úžasné italské potraviny a produkty, které u nás v pekárně a cukrárně upečeme a vyrobíme
doplňovat zboží na pult
markovat na pokladně
vařit skvělou italskou kávu
provádět inventury dle pokynů nadřízeného
povídat si se zákazníky a pomáhat zákazníkům při výběru zboží
výuční list, nebo SŠ vzdělání
zkušenosti z podobné prodejní pozice v gastronomii výhodou
zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství – podmínkou
komunikativní angličtinu, italština výhodou – další jazyky vítáme
fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav (práce s kartony a krabicemi zboží)
pečlivost, dobrou náladu, svědomitost, komunikativnost, smysl pro humor
smysl pro čistotu a pořádek
chuť učit se a nebát se mluvit
pracovní smlouvu na plný pracovní úvazek
ohodnocení, ke kterému máš prostor se vyjádřit
krásné prostředí s vůní a chutí Itálie
možnost naučit se spoustu věcí o italské gastronomii a spoustu jich také ochutnat
možnost poznávání produktů přímo v Itálii u našich dodavatelů
dlouhodobou spolupráci
skvělé lidi v pracovním týmu
Pokud se ti po zaslání životopisu do 14-ti dní neozveme, znamená to, že ve výběrovém řízení dostali přednost jiní kandidáti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.