- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Toom interier s.r.o. , Dluhonská 1482/93 Přerov 750 02
Realizace a prodej podlahovin – dřevěné , vinylové , laminátové.
Realizace a prodej interiérových dveří a zárubní , stavební pouzdra.
Velkoobchod podlahovin a stavební chemie.
Jednání s partnery a zákazníky.
Poskytování odborného poradentství k produktům, tvorbu cenových nabídek.
Objednávání, příjem a výdej zboží a jeho prodej .
Práce s mobilním skladníkem Abra Gold
Výhodou praxe v obchodní činnosti, přehled ve stavebnictví
Loajalitu
Zkušenost se skladovým hospodářstvím.
ŘP skupiny B
Ochotu vzdělávat se, pečlivost, samostatnost
Znalost práce na PC
Znalost prodeje a obchodních dovedností
Aktivní přístup
Motivační finanční hodnocení
Firemní benefity
Odborná školení
Mobilní telefon i pro soukromé účely
Zapracování
Nové reprezentativní prostory skladu a kanceláří
Zázemí stabilní a silné společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.