- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Toom interier s.r.o. , Dluhonská 1482/93 Přerov 750 02
Realizace a prodej podlahovin – dřevěné , vinylové , laminátové.
Realizace a prodej interiérových dveří a zárubní , stavební pouzdra.
Velkoobchod podlahovin a stavební chemie.
Jednání s partnery a zákazníky.
Poskytování odborného poradentství k produktům, tvorbu cenových nabídek.
Objednávání, příjem a výdej zboží a jeho prodej .
Práce s mobilním skladníkem Abra Gold
Výhodou praxe v obchodní činnosti, přehled ve stavebnictví
Loajalitu
Zkušenost se skladovým hospodářstvím.
ŘP skupiny B
Ochotu vzdělávat se, pečlivost, samostatnost
Znalost práce na PC
Znalost prodeje a obchodních dovedností
Aktivní přístup
Motivační finanční hodnocení
Firemní benefity
Odborná školení
Mobilní telefon i pro soukromé účely
Zapracování
Nové reprezentativní prostory skladu a kanceláří
Zázemí stabilní a silné společnosti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.