Specialista kvality– Tier 1 dodavatel (m/ž) (A12582)

Kopřivnice
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Ivana Zdráhalová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Chceš posunout svou kariéru v kvalitě na vyšší úroveň?

Máš zkušenosti s Automotive Core Tools, VDA standardy a chuť vést tým? Hledáme Specialistu kvality, který má potenciál a ambice stát se budoucím vedoucím oddělení kvality v našem moderním výrobním závodě napojeném na klíčové evropské zákazníky.


  • Spolupráce na řízení systému kvality podle norem VDA, IATF a požadavků zákazníků
  • Podpora a zastupování vedoucího kvality – ideální příležitost pro profesní růst
  • Účast na interních a zákaznických auditech (VDA 6.3, 6.5)
  • Aktivní práce s nástroji kvality: APQP, FMEA, PPAP, SPC, MSA
  • Komunikace se zákazníky i dodavateli, zejména v angličtině
  • Spolupráce s ostatními odděleními při řešení problémů a zlepšování procesů


Požadujeme

  • Praxi v oblasti kvality ve výrobní firmě (ideálně automotive) – cca 3 roky a více
  • Znalost nástrojů kvality a základní orientaci v normách VDA
  • Zkušenosti s audity (nebo ochotu se do této oblasti dále rozvíjet)
  • Angličtinu na úrovni pro e-mailovou i ústní komunikaci
  • Zodpovědný přístup, ochotu učit se, komunikativnost a chuť růst


Nabízíme

  • Reálnou možnost kariérního posunu na vedoucí roli v oblasti kvality
  • Spolupráci s mezinárodními zákazníky i dodavateli
  • Podporu a mentoring od zkušeného vedoucího kvality
  • Přátelský kolektiv v menší výrobní firmě s otevřenou kulturou
  • Moderní pracovní prostředí a férové ohodnocení

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC