- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš technický background a zkušenosti s vedením projektů? Pak čti dál!
Do naší společnosti se hledá: TECHNICKÝ PROJEKTOVÝ VEDOUCÍ!
co bude náplní Tvého dne?
Koordinace přidělených projektů
Pravidelná kontrola úkolů a následný reporting
Evidence nákladů
Tvorba časových plánů
Aktualizace technické dokumentace
Komunikace s dodavatelem, technickým dozorem a investorem
Kontrola odvedené práce
POŽADAVKY:SŠ technického zaměření
praxe na obdobné pozici min 3 roky
AJ na komunikativní úrovni
Znalost MS OFFICE
Řidičský průkaz sk B
Znalost technické dokumentace
Zodpovědný a samostatný přístup k řešení zadaných úkolů
perspektivní, stabilní a zajímavou práci v menší švýcarské společnosti
pružnou pracovní dobu
příležitost k dalšímu odbornému rozvoji
platové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
roční bonus
25 dní dovolené
jazykové a odborné kurzy
širokou škálu benefitů v standartu automotive firem v regionu
nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.