- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš technický background a zkušenosti s vedením projektů? Pak čti dál!
Do naší společnosti se hledá: TECHNICKÝ PROJEKTOVÝ VEDOUCÍ!
co bude náplní Tvého dne?
Koordinace přidělených projektů
Pravidelná kontrola úkolů a následný reporting
Evidence nákladů
Tvorba časových plánů
Aktualizace technické dokumentace
Komunikace s dodavatelem, technickým dozorem a investorem
Kontrola odvedené práce
POŽADAVKY:SŠ technického zaměření
praxe na obdobné pozici min 3 roky
AJ na komunikativní úrovni
Znalost MS OFFICE
Řidičský průkaz sk B
Znalost technické dokumentace
Zodpovědný a samostatný přístup k řešení zadaných úkolů
perspektivní, stabilní a zajímavou práci v menší švýcarské společnosti
pružnou pracovní dobu
příležitost k dalšímu odbornému rozvoji
platové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
roční bonus
25 dní dovolené
jazykové a odborné kurzy
širokou škálu benefitů v standartu automotive firem v regionu
nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.