- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.
.
doplňovat a objednávat zboží
kontrolovat kvalitu a trvanlivost zboží
příprava - rozpékání pečiva
poskytovat informace a pomoc zákazníkům
chuť do práce
časová flexibilita (práce o víkendu-volno v týdnu)
pečlivost
rychlé pracovní tempo
fyzická zdatnost
výplatu na účtu do 7. dne v měsíci
pracovní smlouva na dobu neurčitou
stravenkový paušál
sleva 10 % na nákupy v MAKRO
příspěvek 800,-Kč měsíčně na sport / kulturu / zdraví / penzijní připojištění (kafeterie)
sleva na pohonné hmoty
možnost dalších 4 nákupních Makro karet pro rodinu a přátele
zaučení na pobočce s pověřenou osobou
ihned, po vyřízení nástupních dokumentů
pokud máte zájem, přijďte jakékoliv pondělí v čase 15,00 - 16,00h a my se Vám budeme věnovat.
Těšíme se na Vás !
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.