STAVBYVEDOUCÍ/ HLAVNÍ STAVBYVEDOUCÍ mostních staveb

Zelené Předměstí, Pardubice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Karolína Chybová, zobrazit tel. číslo

O nás

Chládek a Tintěra, Pardubice a.s.

Jsme česká stavební firma s téměř třicetiletou tradicí. Zaměřujeme se na železniční, silniční a mostní stavby, pozemní výstavbu i inženýrské sítě. Díky zkušenému týmu a moderním technologiím zvládáme i ty nejnáročnější projekty po celé ČR. Jsme stabilní společnost a součást silné stavební skupiny enteria.

O nás

Chtěli byste poznat, jak se staví hroší silou? Chtěli byste se dívat na svět z výšky? Pojďte s námi stavět MOSTY! Firmu Chládek a Tintěra Pardubice můžete znát již 30 let! Jsme výjimečným zaměstnavatelem také pro své férové mezilidské vztahy. Všichni jsme jedna Velká Parta, nejen symbolicky jsme základním stavebním kamenem holdingu enteria a.s.


 

Co budete mít za úkol:

  • Budete řídit mostní stavby, koordinovat vlastní práce i práce dodavatelských firem.
  • Projdete si stavební plán a budete dodržovat jeho harmonogram i rozpočet.
  • Odpovídáte za splnění cílů projektu stejně jako za BOZP.
  • Vaše práce zahrnuje i komunikaci s investorem, projektanty a samozřejmě subdodavateli.
  • Dáme Vám prostor pro vlastní řízení stavby a přinášení inovativních řešení.
  • Vedení stavební dokumentace.
  • Průběžná odborná školení a podpora při získání autorizace.

Co od Vás očekáváme:

  • Dostudovaná SŠ/VŠ stavebního směru.
  • Zkušenosti z pozemních či dopravních staveb jsou vítané, absolventa zaučíme.
  • Flexibilitu, zodpovědnost, dochvilnost a vlastní iniciativu.
  • Schopnost vést tým.
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pružná pracovní doba - volíte si začátek a konec pracovní doby.
  • Férové nastavení mzdy - společně se na mzdě domluvíme, oceníme zkušenosti.
  • Každoroční navýšení mzdy.
  • Skupinové cílové hodnocení – každoroční podíly na hospodářském výsledku
  • 5 týdnů dovolené + 1 týden volna mezi vánočními svátky
  • Stravenková karta s příspěvkem 123,-/odpracovaný den
  • Příspěvek 6.000,-/rok do EDENRED (sport, kultura, zdraví,..)
  • Multisport karta
  • Talent program a pravidelné vzdělávání či dobrovolné kurzy
  • Příspěvek 5.000,- při narození dítěte, životního jubilea a odchodu do důchodu
  • Příspěvek na dětskou rekreaci/tábory 2.000,-/rok
  • Mobilní telefon bez limitu, notebook
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zdravá kancelář - v rámci práce můžete využít naše fyzioterapeuty a maséry (z H Centra)
  • Podporujeme sport a kulturu v našem kraji (hokej, basketbal, aviatická) - pro vás máme výhodné vstupné na některé z akcí.
  • Bavíme se společně na firemních či divizních akcích (Family day, vánoční večírek, teambuilding, konference,..)
  • Můžete se zúčastnit sportovních akcí holdingu i firmy (fotbalový turnaj, lyžařské kurzy, charitativní akce..)
  • Výhodné vstupné do volnočasového H Centra ve Starém Hradišti


A je toho mnohem víc! Přijďte se přesvědčit a poznat nás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Chládek a Tintěra, Pardubice a.s.
K Vápence 2677
530 02 Pardubice

IČO: 25253361
Datová schránka: 55ndecw
Další informace:
GPS: 50.030163622753,15.753291183215,
S-JTSK: -649040.70 -1061430.84, RUIAN: 7715374

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.