- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ve 2JCP vymýšlíme a vyrábíme pokročilé strojírenské celky zejména pro moderní, čistou energetiku po celém světě.
My máme skutečnou budoucnost. Vyberte si tu svoji.
Co vás čeká
Pro tým našich vietnamských svářečů hledáme předáka, který bude tlumočit z češtiny do vietnamštiny a naopak. Výhodou bude, pokud budete mít už předchozí zkušenosti se svařováním a umíte se orientovat ve výkresové orientaci. Pokud však tyto zkušenosti nemáte, velmi rádi vás vše potřebné doučíme. Rozhodující je chuť se učit :)
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
o aktivní znalost českého a vietnamského jazyka
o zájem o svařování
Výhodou bude, pokud budete umět
o znalost výkresové dokumentace
o praktické zkušenosti se svařováním a svářečský průkaz velkou výhodou ( lze absolvovat kurz v naší svářečské škole přímo v areálu)
o vazačské jeřábnické zkoušky (průkaz lze získat během kurzu u nás)
Zaměstnanecké výhody:
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Pracujeme ve jednosměnném provozu od 6:00 do 14:00, takže máme celé odpoledne pro sebe a svoje plány.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na roční bonus.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 34 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.