- 42 735 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Břízková Martina, e-mail: e-mail přes
Hledáme fullstack developery. V současné době máme několik probíhajících projektů, v kterých převažuje tvorba webových systémů, ale spadá sem i tvorba samostatně spustitelných aplikací. Využijeme kombinace z níže uvedených dovedností, ale není podmínkou ovládat vše.
Znalosti:
Frontend – javascript/Ajax, html5, css3
Backend – mySQL, apache, php, znalost django výhodou, znalost frameworku Nette/Zend výhodou
Zkušenost s návrhem či používáním API (REST/SOAP)
Tvorba stand-alone GUI (Qt) aplikací a skriptů pro automatizaci – Python, C, Java výhodou
Znalost datových modulů, skriptu IS K2 nebo zkušenost s Pascal/Delphi
DevOps projektů – dobrá znalost Linux (cento/debian)
Odbornost konfigurace a údržby dedikovaných web a dtb serverů (PLESK, Linux)
Znalost práce s Git a JIRA
Obecné dovednosti a vlastnosti:
Zájem o objektové programování
Zkušenost a oblibu vývoje formou Agile
Dobré analitické myšlení a schopnost řešit problémy
Chuť učit se nové věci a předávat i přijímat zkušenosti
Proaktivní přístup, spolehlivost a pečlivost – stát si za kvalitou svého kódu
Znalost angličtiny alespoň na čtení technické dokumentace
zázemí stabilní české společnosti, která je na trhu přes 25 let a neustále se rozvíjí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.