- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Břízková Martina, e-mail: e-mail přes
Hledáme fullstack developery. V současné době máme několik probíhajících projektů, v kterých převažuje tvorba webových systémů, ale spadá sem i tvorba samostatně spustitelných aplikací. Využijeme kombinace z níže uvedených dovedností, ale není podmínkou ovládat vše.
Znalosti:
Frontend – javascript/Ajax, html5, css3
Backend – mySQL, apache, php, znalost django výhodou, znalost frameworku Nette/Zend výhodou
Zkušenost s návrhem či používáním API (REST/SOAP)
Tvorba stand-alone GUI (Qt) aplikací a skriptů pro automatizaci – Python, C, Java výhodou
Znalost datových modulů, skriptu IS K2 nebo zkušenost s Pascal/Delphi
DevOps projektů – dobrá znalost Linux (cento/debian)
Odbornost konfigurace a údržby dedikovaných web a dtb serverů (PLESK, Linux)
Znalost práce s Git a JIRA
Obecné dovednosti a vlastnosti:
Zájem o objektové programování
Zkušenost a oblibu vývoje formou Agile
Dobré analitické myšlení a schopnost řešit problémy
Chuť učit se nové věci a předávat i přijímat zkušenosti
Proaktivní přístup, spolehlivost a pečlivost – stát si za kvalitou svého kódu
Znalost angličtiny alespoň na čtení technické dokumentace
zázemí stabilní české společnosti, která je na trhu přes 25 let a neustále se rozvíjí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.