- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Břízková Martina, e-mail: e-mail přes
Hledáme fullstack developery. V současné době máme několik probíhajících projektů, v kterých převažuje tvorba webových systémů, ale spadá sem i tvorba samostatně spustitelných aplikací. Využijeme kombinace z níže uvedených dovedností, ale není podmínkou ovládat vše.
Znalosti:
Frontend – javascript/Ajax, html5, css3
Backend – mySQL, apache, php, znalost django výhodou, znalost frameworku Nette/Zend výhodou
Zkušenost s návrhem či používáním API (REST/SOAP)
Tvorba stand-alone GUI (Qt) aplikací a skriptů pro automatizaci – Python, C, Java výhodou
Znalost datových modulů, skriptu IS K2 nebo zkušenost s Pascal/Delphi
DevOps projektů – dobrá znalost Linux (cento/debian)
Odbornost konfigurace a údržby dedikovaných web a dtb serverů (PLESK, Linux)
Znalost práce s Git a JIRA
Obecné dovednosti a vlastnosti:
Zájem o objektové programování
Zkušenost a oblibu vývoje formou Agile
Dobré analitické myšlení a schopnost řešit problémy
Chuť učit se nové věci a předávat i přijímat zkušenosti
Proaktivní přístup, spolehlivost a pečlivost – stát si za kvalitou svého kódu
Znalost angličtiny alespoň na čtení technické dokumentace
zázemí stabilní české společnosti, která je na trhu přes 25 let a neustále se rozvíjí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.