- 27 000 – 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Břízková Martina, e-mail: e-mail přes
Hledáme fullstack developery. V současné době máme několik probíhajících projektů, v kterých převažuje tvorba webových systémů, ale spadá sem i tvorba samostatně spustitelných aplikací. Využijeme kombinace z níže uvedených dovedností, ale není podmínkou ovládat vše.
Znalosti:
Frontend – javascript/Ajax, html5, css3
Backend – mySQL, apache, php, znalost django výhodou, znalost frameworku Nette/Zend výhodou
Zkušenost s návrhem či používáním API (REST/SOAP)
Tvorba stand-alone GUI (Qt) aplikací a skriptů pro automatizaci – Python, C, Java výhodou
Znalost datových modulů, skriptu IS K2 nebo zkušenost s Pascal/Delphi
DevOps projektů – dobrá znalost Linux (cento/debian)
Odbornost konfigurace a údržby dedikovaných web a dtb serverů (PLESK, Linux)
Znalost práce s Git a JIRA
Obecné dovednosti a vlastnosti:
Zájem o objektové programování
Zkušenost a oblibu vývoje formou Agile
Dobré analitické myšlení a schopnost řešit problémy
Chuť učit se nové věci a předávat i přijímat zkušenosti
Proaktivní přístup, spolehlivost a pečlivost – stát si za kvalitou svého kódu
Znalost angličtiny alespoň na čtení technické dokumentace
zázemí stabilní české společnosti, která je na trhu přes 25 let a neustále se rozvíjí

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.