- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš jistou práci, kde si vyděláš a zároveň máš stabilní zázemí? Přidej se k nám! 👇
* Obsluha svařovacího automatu
* Vkládání komponentů (do 15 kg) do stroje
* Kontrola kvality svárů
* Ukládání hotových výrobků na paletu
* Jednoduchá práce, kterou tě rádi naučíme
* Šikovné ruce, spolehlivost a chuť pracovat
* Pravidelnou docházku
* Ochotu pracovat na tři směny
* Zdravotní způsobilost
* Práci na HPP – jistota a stabilní zaměstnání
* Mzdu od 165 Kč/hod. čistého (od 27.000 Kč / čistého měsíčně)
* 13. a 14. plat
* Možnost záloh
* Přesčasy s příplatky
* Stravování v kantýně
* Podporu koordinátora po celou dobu zaměstnání
V případě že Vás nabídka zaujala, nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na daný inzerát nebo volejte na tel. číslo: Zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci !
Team SH Job Partners

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.