- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Umíte jezdit s nakladačem nebo obsluhovat pásová/kolová rypadla a baví Vás to? Dokážete si představit práci na projektech na různých místech ČR? Chcete stabilní práci u české rodinné firmy a mít férového šéfa? Tak nám o sobě dejte vědět a získejte lepší práci.
POPIS POZICE
-V práci budete obsluhovat těžkou stavební techniku – nakladač a pásová/kolová rypadla.
-Budete pracovat na různých projektech po celé ČR.
PROFIL KANDIDÁTA
-Máte zkušenosti s obsluhou stavebních strojů.
-Máte strojnický průkaz.
-Jste ochotný pracovat po ČR.
NABÍZÍME
-Práci na plný úvazek v úspěšné české firmě.
-Spolupráci na zajímavých projektech.
-Stabilní práci za fajn mzdu.
-Plně hrazené stravné a ubytování při práci na projektech.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.