- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Výroba plastových dílů stojí na precizně nastavených procesech a spolehlivém chodu technologií. Klíčovou roli v tom hraje zkušený seřizovač, který dokáže správně nastavit vstřikovací lisy, hlídat stabilitu výroby a rychle reagovat na změny v procesu. Tato pozice nabízí prostor pracovat s moderními technologiemi, podílet se na nastavování výrobních parametrů a mít přímý vliv na kvalitu i efektivitu výroby. 😊
* Seřizování a obsluha vstřikovacích lisů, robotů a souvisejícího technologického vybavení.
* Spolupráce při instalaci nových lisů a nastavování výrobních parametrů.
* Kontrola a úprava technologických parametrů lisů podle požadavků výrobního procesu.
* Výměna forem, nástrojů a jejich příslušenství.
* Diagnostika poruch a provádění základní údržby zařízení.
* Příprava materiálu pro výrobu a dohled nad jeho správným použitím.
* Zajištění stabilní kvality výroby a dodržování pracovních postupů včetně principů 6S.
* Práce v třísměnném provozu.
* Minimálně 3 roky praxe na pozici seřizovače vstřikolisů.
* Zkušenost se stroji Engel je velkou výhodou.
* Praxi v automobilovém průmyslu vítáme.
* Základní znalost programování vstřikolisů a manipulátorů (nastavení výrobního procesu).
* Praktické zkušenosti se vstřikováním plastů (např. PP, PA, ABS).
* Orientaci ve fungování vstřikovacích forem.
* Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office).
* Dovolená 5 týdnů
* Firemní akce
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Vzdělávací kurzy, školení
* Lokalita: Klášterec nad Ohří

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.