Elektromechanik

Pozorka, Dubí
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Nový globální lídr Alkegen sdružuje dvě přední světové společnosti Unifrax a Lydall. Je založený na inovacích zaměřených na bateriové technologie, filtrační média a speciální izolační a těsnící materiály.

Alkegen má více než 60 výrobních závodů a více než 9 000 zaměstnanců po celém světě. Poskytuje vysoce výkonné speciální materiály navržené tak, aby pozitivně ovlivnily životní prostředí úsporou energie, snížením znečištění a zlepšením požární bezpečnosti lidí, budov a zařízení.

Co vyrábíme v Unifraxu?

Náš závod v Dubí vyrábí žáruvzdorné výrobky určené do vysokých teplot a zaměstnává kolem 100 zaměstnanců. Mezi naše hlavní odběratele patří sklárny, tavírny, slévárny, hutě, ale i např. závody vyrábějící dentální komponenty.

Co bude Vaší hlavní náplní práce?

  • obsluha transformační stanice a rozvoden
  • údržba a opravy výrobních strojů, zařízení a technologických celků 
  • diagnostika závad, jejich odstranění a předcházení vzniku

Jaké jsou naše požadavky?

  • Vzdělání v elektrotechnickém oboru SOU/SŠ
  • Odborná způsobilost podle zákona č. 250/2021 Sb. a nařízení vlády č. 194/2022 Sb., minimálně kvalifikace Elektrotechnik (§6), rozsah do 1000 V (nad 1000 V výhodou).
  • Prokazatelná praxe na obdobné pozici 3 roky 
  • Orientace v elektrotechnické dokumentaci
  • Základní znalost/zkušenost s automatizační a regulační technikou 
  • Znalost PLC řízení (Siemens, Omron) výhodou
  • Základní znalost /zkušenost z oboru pneumatiky 
  • Obsluha PC, MS Office
  • Organizační schopnosti, zodpovědnost a pečlivost, manuální zručnost
  • Samostatný a aktivní přístup
  • Ochota učit se novým věcem a rozvíjet své dovednosti

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté další prodloužení na dobu určitou či neurčitou
  • práci z počátku v 1 směnném režimu směn, do budoucna v nepřetržitém režimu směn 
  • v neposlední řadě odpovídající ohodnocení a spoustu benefitů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

UNIFRAX s.r.o.
Ruská 311
417 03 Dubí

IČO: 27453529
Datová schránka: iqy86ya
Další informace:
GPS: 50.658486,13.808026,
S-JTSK: -777088.33 -974003.10, RUIAN: 41556879

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI