- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš se podílet na zlepšování zdraví a životní úrovně? Pak hledáme právě tebe.
Naše společnost se se zabývá zpracováním plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl.
• obsluha vstřikovacího lisu a jeho příslušenství
• řešit a odstraňovat výrobní poruchy
• provádět údržbu a výměnu forem
• provádět údržbu lisů
• nastavovat procesní parametry a cykly pro správný chod forem a lisů
• vizuální kontrolu dílů a odebírání vzorků pro oddělení kvality
• komunikovat a spolupracovat s technology
• uživatelskou znalost PC
• samostatnost, pečlivost, flexibilitu, manuální zručnost, schopnost komunikovat
• ochotu pracovat v nepřetržitém provozu 12ti hodinové směny (denní/noční směna)
• SOU/OU technického zaměření nebo praxe na obdobné pozici
• motivující finanční ohodnocení
• 1 týden dovolené navíc
• příspěvek na dopravu
• osobní ohodnocení až 10% základní mzdy
• příspěvek na dovolenou
• příspěvek na penzijní/životní připojištění
• příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• stravenky/příspěvek na stravování
• vlastní kantýna (dotované snídaně, obědy a večeře)
• možnost ubytování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.