- 28 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Na trhu působíme od roku 2020 a od té doby se neustále rozvíjíme.
Zajišťujeme komplexní projektovou činnost včetně autorského a technického dozoru, a to po celé ČR. Realizujeme projekty nejrůznějšího rozsahu – od menších staveb, novostaveb a rekonstrukcí rodinných domů až po rozsáhlé objekty jako jsou ubytovací zařízení, výrobní haly, sklady, zemědělské stavby či občanské budovy.
V krátkosti o nás:
• Jsme parta mladých lidí, kteří mají rádi svojí práci a dělají jí, jak nejlépe mohou
• Dbáme na uvolněné a přátelské prostředí, scházíme se i mimo pracovní dobu 😊
• Pracujeme převážně na projektech pozemních staveb různého typu : to jsou, zemědělské stavby, halové objekty vč. administrativních budov, občanské stavby (školy, školky, MÚ, atd.), rodinné a bytové domy, ale nejsou nám cizí ani ČOV pro obce, atd.
• Na projektech spolupracujeme s celou řadou techniků
Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici projektant pozemních staveb (m/ž).
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.