- Zkrácený úvazek

Jsme malá rodinná firma s přátelskou atmosférou a hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu, který nám pomůže s prací ve skladu a balením zásilek. Pokud vám vyhovuje stabilní práce v klidném prostředí a máte smysl pro pořádek, ozvěte se nám!
✅ Přijímat a ukládat zboží ve skladu
✅ Připravovat a balit objednávky z e-shopu k odeslání zákazníkům
✅ Udržovat pořádek na skladě a evidenci zásob
✅ Příležitostně pomáhat s dalšími drobnými úkoly
🔹 Pečlivost, samostatnost a spolehlivost
🔹 Fyzickou zdatnost (zvedání a přenášení balíků)
🔹 Předchozí zkušenosti ze skladu nejsou nutné, ale jsou výhodou
✔ Práci na hlavní pracovní poměr / dohodu podle domluvy
✔ Příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu
✔ Pravidelnou mzdu a možnost odměn za dobře odvedenou práci
✔ Pracovní dobu dle domluvy, možnost částečného úvazku.
✔ Stabilní zaměstnání v přátelském kolektivu
✔ Nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?