- 25 000 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do společnosti v okrese Mladá Boleslav hledáme kandidáty na oddělení kvality. Práce je vhodná pro muže i ženy!
Vše zaučíme – proto nepožadujeme zkušenosti v oboru.
- provádění odběrů vzorků dle daného postupu
- provádění testů tvrdosti
- kontrola odchylek hmotností a tvrdostí jednotlivých dílů od tolerancí
- provádění zkoušek pro kompletní testy
- spolupráce s technologem při zavádění nových programů a forem.
- SŠ vzdělání/vyučení s maturitou
- znalost práce na PC (MS Office)
- schopnost práce s měřidly, přístroji
- předcházející praxe v laboratoři či na kvalitě výhodou
- uplatnění v atraktivním prostředí mezinárodní automobilové společnosti
s dlouhodobou perspektivou a možností kariérního růstu
- motivující mzdové ohodnocení: hodinová mzda, bonusy, odměny, 13. mzda
- benefity: příspěvek na dopravu, stravenky, příspěvek na sport, kulturu, volný čas, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní/životní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.