- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stále zaměstnání, kde nepotřebuje žádné speciální zkušenosti? Máte zájem pouze o ranní a odpolední směny, za které budete náležitě odměněni?
Máme pro Vás skvělou nabídku!
Do společnosti zabývající se výrobou gumárenských komponentů hledáme nové členy, kteří by nám pomohli s obsluhou gumárenských strojů, začišťování výrobků a jejich následným balením.
Práce je velmi jednoduchá ☺
→ Pojďme společně vyrábět to, co má smysl!
- Minimální věk 18 let
- Šikovné ruce
- Spolehlivost
- Základní nástupní mzda 18 000 Kč/hod.
- Příplatky za přesčasy, práci o svátcích a v sobotu
- POUZE ranní a odpolední směny
- 22 dní dovolené
- Stravenky v hodnotě 85 Kč/hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.