Místo výkonu práce: Kur Hotel Brussel, Anglická 515/4a, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (7:30–19:30 h). Náplň práce: vítání hostů a zajištění příjemného chodu recepce, check-in a check-out hostů, řešení přání a problémů hostů, kontrola a uzavírání účtů hostů, práce s hotelovým rezervačním systémem a přidávání nových rezervací. Požadujeme: praxe v hotelovém provozu výhodou, znalost práce s hotelovým systémem (Profitroom, D-edge, HotelTime nebo jiný) výhodou, znalost NJ výhodou, příjemné vystupování, zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–18:00 h) anebo e-mailem (zaslat životopis); vybraní uchazeči budou následně pozváni na osobní pohovor.
BIG association s.r.o.
Buchenwaldská 892/2
360 05 Karlovy Vary
IČO: 26103028
Datová schránka: 8f4kfua
Další informace:
GPS: 50.234936,12.8548,
S-JTSK: -851112.00 -1010370.00,
RUIAN: 20690878
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
