- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
" zajišťování a koordinace postupů podle zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů
" příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu,
" plnění úkolů investora za město, vyřizování reklamací z provedených prací,
" výkon činností na úseku hospodaření s movitým a nemovitým majetkem města (příprava a vyhlašování záměrů hospodaření s majetkem města, evidence a správa majetku města)
" zpracování příslušných smluvních dokumentů,
" řešení škodních událostí na majetku města,
" zastupování určených agend v případě nepřítomnosti zaměstnance
Přihlášky s požadovanými doklady doručte v listinné podobě, osobně, popřípadě zašlete prostřednictvím poskytovatele poštovních služeb nebo elektronicky na adresu:
" Město Volary, Náměstí 25, 384 51 Volary
" v termínu do 31. 01. 2025 do 11:00 hodin
" v obálce označené „Výběrové řízení – referent/ka správy daně, poplatku nebo jiného obdobného peněžitého plnění ekonomického odboru Městského úřadu Volary“
pro posouzení termínu podání přihlášky je rozhodující datum a čas doručení.
Případné informace poskytne:
" Mgr. et Mgr. Pavel Vaculka, tajemník úřadu, tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.