- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Perník s.r.o., český výrobce tradičních sušenek a piškotů. V Těchlovicích u Hradce Králové máme stabilní a přátelský tým, který spojuje dobrá nálada, spolupráce a vůně čerstvě upečeného pečiva. Hledáme nové kolegy na pozici skladníka/skladnice. Přidejte se k nám!
• Příjem a výdej materiálu
• Kontrola zboží a hlášení případného poškození
• Obsluha vysokozdvižného vozíku (VZV)
• Práce se čtečkou čárových kódů
• Vedení běžné skladové administrativy
• Pravidelné inventury a udržování pořádku ve skladu
• Praxi ve skladu a zkušenosti s VZV
• Základní znalost práce se čtečkou a skladovým systémem
• Zodpovědný a pečlivý přístup
• Fyzickou zdatnost a manuální zručnost
• Chuť učit se novým věcem
• Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní / odpolední)
• Znalost českého jazyka na úrovni B2
• Náborový příspěvek po zapracování až 30 000 Kč
• Měsíční osobní ohodnocení
• Věrnostní odměny
• Příspěvek na dopravu a stravování
• Závodní kantýna
• Sleva na firemní produkty
• Multisport karta
• Ovoce pro zaměstnance každý týden
• Výhodné mobilní tarify pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na dětské tábory
• Firemní akce dvakrát ročně
• Přátelský tým a stabilní zázemí české firmy
Místo výkonu práce: Těchlovice, okres Hradec Králové
Obor: Doprava, logistika a zásobování
Typ pracovního poměru: Hlavní pracovní poměr (HPP), plný úvazek
Mzda: 29 000 – 32 000 Kč hrubého
Pozice je vhodná i pro absolventy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!