- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
- obsluha výrobních strojů a zařízení – práce na automatizovaných linkách
- montáž komponentů – ruční nebo poloautomatická kompletace výrobků
- kontrola kvality – vizuální inspekce, testování dílů podle předepsaných standardů
- balení a manipulace s materiálem – zajištění správného označení a přípravy produktů pro expedici
- praxi na podobné pozici
- manuální zručnost, zvláště pak výbornou jemnou motoriku
- dobrý zrak a chuť učit se nové věci
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny)
- spolehlivost, zodpovědnost
- flexibilita
- průměrná mzda 37.000 Kč měsíčně
- hodinová sazba 150 kč
- výkonnostní bonus až 4.000 Kč
- příplatky za směnnost
- příspěvek na dopravu 4Kč/km ve směru do práce
- stravenkový paušál 115,5 Kč/směna
- 25 dní dovolené
- stabilní práci ve společnosti s přátelskou atmosférou a čistém prostředí
- možnost kariérního růstu

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.