- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Jste manuálně zručný/á a jste ochotný/á pracovat ve dvousměnném provozu?Je pro Vás kvalitně odvedená práce důležitá?
Jsme stabilní strojírenský zaměstnavatel. Nebojíme se výzev a do výrobního procesu zapojuje automatizaci a digitalizaci. Naším hlavním segmentem je automobilový průmysl. Zákazníci pro nás nejsou jen číslo v obratu. Jsou to partneři, kteří s našimi výrobky dodávají na trh spolehlivé automobily. Tím se i my tak podílíme na bezpečnosti silničního provozu. Naším sloganem je “parts to perfection” a tomu vždy dostojíme. Pro naše zákazníky jsme zárukou vysoké kvality výroby.
Také víme, že za úspěchem stojí naši zaměstnanci - na jejich zkušenosti a profesionalitu jsme právem hrdí. Zakládáme si na přímé komunikaci a vytváříme pro ně moderní pracovní prostředí.
Tým na lisovně přijme posilu na pozici:
OPERÁTOR/KA VÝROBY
Vaším „denním chlebem“ bude:
• práce na výrobních a kontrolních strojích a zařízeních
• manipulace s vyrobenými díly a balícími jednotkami
• pohledová kontrola vyrobených dílů
Dovednosti, které oceníme:
• manuální zručnost, pracovitost
• samostatnost a zodpovědnost
• pečlivost a všímavost
Proč právě ROSTRA s.r.o.?
Kolegům chybí v týmu další pracant, který se nebojí pracovat rukama a má smysl pro pečlivost. I když nemáte zkušenosti na obdobné pozici, ale máte chuť do práce, rádi Vás to naučíme.
Neustále investujeme do moderního zařízení, zlepšujeme pracovní prostředí a dbáme na dodržování BOZP. To vše s ohledem na životní prostředí - jsme držiteli certifikace EMS. Zaměstnanci jsou pro nás kolegové a týmoví parťáci, kterým nabízíme:
• zaškolení zkušenými kolegy je samozřejmostí
• čisté a moderní pracovní prostředí
• možnost karierního růstu
• odměna za doporučení kolegy
• příspěvek na penzijní pojištění
• příspěvek na dopravu 2 Kč/km
• obědy za 29 Kč
• a mnoho dalších zajímavých benefitů, více na www.rostra.cz
Chcete se k nám přidat? Pokud ano, zašlete svůj životopis a my se Vám ozveme. Odpovíme každému a rádi Vás provedeme naším provozem.
Stanete se součástí stabilního kolektivu, kde je zvykem lidský a otevřený přístup.
Těšíme se na setkání s Vámi.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.