- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 250 pracovníků. Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a už 20 let prosperující společnost zaměřená spíše na zahraniční trhy. Nabízíme stabilní zaměstnání a slušné peníze.
Společnost sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti. Na dopravu přispíváme.
Do hlavního pracovního poměru přijmeme zkušeného elektrikáře/údržbáře s platným osvědčením dle vyhlášky č.50/1978 Sb. § min. 6 a praxí v opravě strojů. Hlavní pracovní činností jsou diagnostika a opravy závad strojů a zařízení ve výrobě dle výkresové dokumentace, opravy a úpravy elektroinstalací; údržbářské a elektrikářské práce na budově a přilehlém okolí.
Pracuje se na 2 směny pondělí až pátek - ranní a odpolední směna.
Termín nástupu – dle vzájemné dohody.
Více informací bychom si sdělili na osobní schůzce u nás ve firmě.
Zašlete nám prosím Váš profesní životopis. Budeme Vás kontaktovat v co nejkratší době, buď telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.