Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s tvorbou stavebních rozpočtů? Zajímají Vás energetické stavby? Setkali jste se již s programem KROS?
Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
Pro zavedenou společnost hledáme posilu na pozici:
OBCHODNĚ TECHNICKÝ ZÁSTUPCE / ROZPOČTÁŘ
* zpracování cenových nabídek a kalkulací pro fotovoltaické elektrárny, tepelná čerpadla a další projekty podle zadávací dokumentace
* tvorba položkových rozpočtů pro projekty
* technické inspekce v průběhu přípravy a realizace staveb
* příprava podkladů pro poptávky u dodavatelů, vyhodnocení nabídek a výběr optimálního dodavatele pro zakázku
* kontrola projektové dokumentace, ověřování technické a věcné správnosti
* příprava zakázek k realizaci včetně administrativního a technického zajištění
* komunikace s dodavateli a zákazníky, vyjednávání obchodních podmínek
* SŠ/VŠ ideálně technického zaměření
* praxi na obdobné pozici
* znalost programu KROS
* orientaci v projektové dokumentaci
* ŘP sk. B - aktivní řidič
* smlouvu na HPP
* týden dovolené navíc
* příspěvek na PP
* školení a rozvoj
* služební telefon, notebook
* společné akce
* příspěvek na dovolenou a sport
* Termín nástupu: IHNED/dle domluvy
* Lokalita: Benešov
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na spoření a pojištění
Možnost parkování
