- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Do Nymburské kanceláře Generali České pojišťovny hledáme klientského pracovníka / pracovnici pro správu přiděleného kmene.
Je potřeba mít SŠ vzdělání zakončené maturitou, s trestní a finanční bezúhonností. Nabízíme nadstandardní finanční ohodnocení, osobní i kariérní růst, příjemný pracovní kolektiv a bohaté firemní benefity. Praxe v oboru není nutná. Nástupní odměna 25.000,-Kč, po zapracování až 45 000 - 60.000,-Kč. Nástup možný k 1.9.2024.
Typ úvazku: Spolupráce na IČ s podporou zaručených odměn první dva roky od nástupu.
Odměna: 25 000 – 60 000 Kč / měsíc
Servis svěřených klientů Generali České pojišťovny
Aktualizace pojistných smluv, nabídka pojištění a dalších finančních produktů
Máte SŠ s maturitou
Praxe není požadována, vše Vás naučíme
Jste cílevědomý / cílevědomá
Na čem se domluvíme, bude platit
Bohaté firemní benefity
Skvělé odměny
Po domluvě možnost práce z domova
Flexibilní pracovní dobu
Kariérní růst
A je toho mnohem více...
Zaujalo? Tak se ozvi, budu se těšit na osobní setkání.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!