- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Grafton je předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností. Do pobočky Grafton Business Services, která se zaměřuje na spolupráci s mezinárodními společnostmi v Praze, hledáme nového člena týmu, na pozici RECRUITMENT CONSULTANT, ideálně se zkušenostmi či studiem v oblasti Financí.
V rámci spokojenosti, dobrých referencí našich klientů a neustále přibývajícím projektům posilujeme náš tým o nové členy.
Budete mít možnost participovat podle zkušeností a zaměření na různorodých mezinárodních projektech a bude na Vás, jak si práci rozložíte.
Mimo jiné bude náplň práce obsahovat:
Práce u nás Vás bude bavit, pokud:
Pokud jste člověk, kterého hledáme a zároveň by Vás zajímalo více informací k náplni práce, ozvěte se nám. Těšíme se na zaslané životopisy všech, kteří by rádi rozšířili a posílili náš tým!
Pro více informací se můžete podívat na naše webové stránky: http://www.grafton.cz/o-nas/
POŽADAVKY:
Naši klienti jsou z mezinárodního prostředí, kteří rozšiřují své aktivity v rámci Prahy a my jsme pro ně spolehlivým partnerem při náboru a projektových aktivitách. Z důvodu rozšiřování našich aktivit jsme se rozhodli i posilnit tým o další členy.
Hledáme nadšeného člověka, který umí jednat s lidmi, má ideálně již zkušenosti s náborem a především má znalost v oblasti Financí. Do týmu bychom rádi přivítali člověka, který chce dělat práci, která má smysl, naučit se něco nového a zároveň i přispět svými nápady!
Mezi hlavní požadavky patří:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.