- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni pro jeden z našich týmů v rámci PEF, konkrétně pro tým Sales and Origination II, který se zaměřuje zejména na oblast obchodního a exportního financování, a který vede David Procházka. David prošel několik pozic v rámci produktového řízení České spořitelny, kdy začínal u programů podpory SME na základě privatizačního memoranda ERSTE, následně vedl Energy team, který měl na starosti financování obnovitelných zdrojů energie a projektů klasické energetiky, prošel si nemovitostním i akvizičním financováním a poslední necelou dekádu se věnuje oblasti strukturovaného a exportního financování. Naše nová posila by měla být týmovým hráčem, měla by mít zkušenost v oboru, profesionální přístup ke klientovi, měla by být schopna nabízet, strukturovat a zpracovávat produkty jako jsou odběratelské úvěry, odkupy pohledávek nebo účelové výrobní financování, s chutí učit se novým věcem. Znalosti z oblasti projektového, syndikovaného či akvizičního financování jsou výhodou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.