- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni pro jeden z našich týmů v rámci PEF, konkrétně pro tým Sales and Origination II, který se zaměřuje zejména na oblast obchodního a exportního financování, a který vede David Procházka. David prošel několik pozic v rámci produktového řízení České spořitelny, kdy začínal u programů podpory SME na základě privatizačního memoranda ERSTE, následně vedl Energy team, který měl na starosti financování obnovitelných zdrojů energie a projektů klasické energetiky, prošel si nemovitostním i akvizičním financováním a poslední necelou dekádu se věnuje oblasti strukturovaného a exportního financování. Naše nová posila by měla být týmovým hráčem, měla by mít zkušenost v oboru, profesionální přístup ke klientovi, měla by být schopna nabízet, strukturovat a zpracovávat produkty jako jsou odběratelské úvěry, odkupy pohledávek nebo účelové výrobní financování, s chutí učit se novým věcem. Znalosti z oblasti projektového, syndikovaného či akvizičního financování jsou výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.