- 3 000 – 4 200 €
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Největší evropská velkoobchodní platforma pro ojeté vozidla hledá do svého týmu v Německu nové kolegy a kolegyně.
• Příprava dílů a základního nátěru na lak - broušení povrchu, příprava vzorku laku
• Míchání barev a odstínů
• Vlastní lakování a maskování vozu
• Vzdělání v oboru autolakýrník nebo automechanik a první praktické zkušenosti v dílně
• Dobrá znalost balíku MS Office a schopnost používat tablet
• Spolehlivost, samostatnost a flexibilita
• Zodpovědnost a pečlivý přístup k vykonávané práci
• Týmový duch, ochota učit se novým věcem a odhodlání
• Zkušenosti 3 roky a více
• Znalost angličtiny nebo němčiny – schopnost se domluvit
• Mzdu 2800 až 3100 EUR
• Stabilní zaměstnání v HPP na dobu neurčitou přímo pod německou společností
• Zajištění ubytování a vyřízení nezbytné byrokracie jako je zdravotní pojištění apod.
• Podpora v češtině v pracovním týmu a na personálním oddělení
• Vybavené pracoviště nářadím a pracovním oděvem
• Zaměstnanecké benefity – nákup vozů za výhodných cenových podmínek
• Mzdové benefity - penzijní připojištění, zaměstnanecké slevy
• 28 dnů dovolené (po roce budou poskytnuty dva dny navíc, tj. maximálně 30 dnů)
• Ubytování zdarma na 2 měsíce (po uplynutí této doby stojí ubytování 150 €/měsíc)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.