- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Jsme akreditovaný certifikační orgán, který se zaměřuje na posuzování a certifikaci bezpečnosti moderních výrobků v oblasti strojních, pracovních a volnočasových zařízení. Naší misí je poskytovat kvalitní služby českým i zahraničním firmám, které potřebují ověřit shodu svých výrobků s legislativními požadavky. Přestože jsme státní podnik, fungujeme na otevřeném trhu jako komerční subjekt, který klade důraz na flexibilitu a profesionalitu. Naši zaměstnanci jsou špičkoví odborníci s dlouholetou praxí a hlubokou znalostí technických předpisů.
Do našeho týmu hledáme pečlivého a samostatného kolegu/kolegyni, který/á má vášeň pro techniku a ocení spolupráci v přátelském a odborně zaměřeném týmu.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout?
Máte-li zájem se stát součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vaši odpověď a na možnost osobního setkání. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.