- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se vstřikovacími stroji a nevadí Vám pracovat na 3 směny? Máte již nějaké zkušenosti na obdobné pozici? Výborně! Zašlete nám váš strukturovaný životopis.
Výrobní společnost hledá nového kolegu / novou kolegyni na pozici: EXPERT KE VSTŘIKOLISŮM (35-40.000 Kč)
* Obsluha vstřikolisů
* Nastavení periferních zařízení
* Nastavení dopravy materiálu
* Kontrola, vzorkování, inventura
* Výměny forem
* Vzdělání v technickém oboru
* Praxi v oblasti vstřikování plastů
* Ochotu pracovat na 3 směny
* Základní znalost ISO/TS 16949 a ISO 14001
* Manuální zručnost, učenlivost a technické myšlení
* Týden dovolené navíc
* Možnost závodního stravování
* Příspěvek na penzijní spoření
* Možnost dalšího vzdělávání
* Místo výkonu práce: Hustopeče

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.