Operátor montáží - až 36 000 Kč

Karlovy Vary
36.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsi člověk, který se rád učí nové věci? Hledáš si zaměstnání, které bude dlouhodobé a zároveň Tě bude bavit?

Jsme stabilní tým, máme nové projekty a proto hledáme dalšího parťáka/ parťačku do našeho kolektivu. Budeš to právě ty?

Jedná se o strojírenskou výrobu, kde každý produkt může být naprosto jedinečný. Bude tedy třeba aby ses zaučil/-la ve čtení výkresové dokumentace – dáme Ti na to dostatek prostoru, stačí mít chuť se učit. Nevadí ani, když v obrou strojírenství ještě nemáš zkušenost. Určitě se nám i tak přihlaš, rádi se Ti ozveme.

A na co se u nás můžeš těšit?

  • Montážní práce
  • Obsluha strojního zařízení
  • Řezání a stříhání materiálu na míru
  • Kompletace hotových výrobků, balení zboží
  • Provádění běžných kontrolních činností

POŽADAVKY:- Min. vyučení (technického směru výhodou, nikoliv podmínkou)

  • Praxe na obdobné pozici velkou výhodou
  • Praxe ve strojírenství či výrobní společnosti výhodou
  • Manuální zručnost, pečlivost
  • Ochota pracovat ve 2-směnném nebo 3-směnném provozu

BENEFITY:- Dovolená 5 týdnů

  • Cafeterie
  • Roční odměna
  • Vánoční příspěvek
  • Bonus za produktivitu a kvalitu 1600 – 1900 Kč/měs.
  • Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti od pracoviště – 12 – 48 Kč/den
  • Příspěvek na stravování 55 Kč/den – stravování v moderní jídelně s pestrým výběrem jídel
  • Příplatek za práci přesčas – 25% v týdnu, 50 % o víkendu
  • Příplatek za práci v sobotu nebo neděli – 40 %
  • Příplatek za práci v noci – 25%

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

KALIBRA NOVA, s.r.o. | KALIBRA NOVA, s.r.o. | Otovice, Karlovy Vary Otovice, Karlovy Vary
  • Plný úvazek
včerejší
Údržba silnic Karlovarského kraje, a.s. | Údržba silnic Karlovarského… | Otovice, Karlovy Vary Otovice, Karlovy Vary
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. srpna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Mýto Mýto
  • 26 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. února
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 30 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT