- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti s opravou notebooků a hledáš novou příležitost nebo jsi zrovna dostudoval/a elektro obor a hledáš příležitost jak získat nové zkušenosti? V tom případě ledáme právě tebe!
– Analýza problémů u výrobku
– Nalezení a oprava závady
– Test jejich funkčnosti
– Provedení reportu o opravě do interního systému
– Zajištění správných pracovních postupů
Práce v jednosměnném provoze od pondělí do pátku s volnými víkendy.
Požadujeme od Vás:
– Středoškolské vzdělání elektrotechnického typu nebo Vyhláška 50 §5 a vyšší (podmínkou)
– Schopnost pracovat samostatně, ale zároveň být součástí týmu
– Zaslání životopisu elektronicky
– Měsíční výdělek až 30.000,- Kč dle zkušeností
– Nástupní bonus 10.000,- Kč
– Příplatky za případné přesčasy
– Bonusy za docházku
– Příspěvek na stravování
– Příspěvek na dopravu a na praní pracovního oděvu
Pokud tě tato pozice zaujala, neváhej nás kontaktovat pomocí tlačítka níže nebo na e-mailovou adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.