- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro jednoho z našich klientů – mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti výroby hřišť a sportovišť – hledáme operátory pro balení a montáž výrobků. Nabízíme práci v kryté klimatizované výrobní hale vybavené nejmodernější technologií a velmi dobré zázemí pro zaměstnance.
OPERÁTOR VE VÝROBĚ – BALENÍ, MONTÁŽ
Co je náplní práce?
Ukládání výrobků do krabic a balení – práce je fyzicky náročnější
Manuální montáž ve výrobě
Různorodá náplň práce – ve výrobě je cca 8–10 různých stanovišť, zaměstnanci se střídají i v rámci směny
Jedná se o práci v pouze na ranní směnu (6–14.30hod.)
Co požadujeme?
Manuální zručnost, spolehlivost, pracovitost
Znalost čtení technické dokumentace
Základy práce na PC
Dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost
Zájem o dlouhodobou stabilní práci
Vítáme praxi z výroby
Co nabízíme?
Dlouhodobou a stabilní práci v mezinárodní společnosti
Jistotu, pravidelný výdělek, zázemí
Týden dovolené navíc (5 týdnů dovolené)
Možnost využití dotovaného stravování přímo v rámci firmy
Možnost využití jazykových kurzů

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.