- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: do 20 000 Kč + benefity
Pro jednoho z našich klientů – mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti výroby hřišť a sportovišť – hledáme operátory pro balení a montáž výrobků. Nabízíme práci v kryté klimatizované výrobní hale vybavené nejmodernější technologií a velmi dobré zázemí pro zaměstnance.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
ukládání výrobků do krabic a balení
jednoduchá manuální montáž ve výrobě
různorodá náplň práce – ve výrobě je cca 8–10 různých stanovišť, zaměstnanci se střídají i v rámci směny
jedná se o práci v pouze na ranní směnu (6–14.30hod.)
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
je manuálně zručný, spolehlivý a pracovitý
umí číst alespoň jednoduchou technickou dokumentaci, už někdy v minulosti montoval podle návodu
ovládá min. základní práci na PC
má zájem o dlouhodobou stabilní práci
pokud už má praxi ve výrobě, budeme jen rádi
CO VÁS ČEKÁ, POKUD USPĚJETE?
dlouhodobá a stabilní práce v mezinárodní společnosti
jistota a pravidelný výdělek, velmi dobré zázemí pro zaměstnance
týden dovolené navíc (5 týdnů dovolené)
dotované závodní stravování a možnost využití jazykových kurzů
smlouva přímo se zaměstnavatelem, nikoli přes agenturu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.