- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme společnost, která od roku 2010 řídí výstavbu v různých segmentech – od rezidenčních projektů a průmyslových hal, přes pobočky bank, sportoviště až po zdravotnické a školní budovy.
Hledám někoho, kdo umí řídit celý proces výstavby – od převzetí staveniště, kontroly kvality a nákladů, až po vedení kontrolních dnů, koordinaci týmu, sledování rozpočtu a zajištění kolaudace.
Zodpovědnost za řízení přidělených zakázek: Budete mít na starosti koordinaci a dohled nad celým průběhem projektů, zajištění jejich dodržení v rámci časových a finančních limitů, a koordinaci činností mezi jednotlivými týmy.
Komplexní činnost spojená s přípravou projektů výstavby: Vaším úkolem bude plánování všech potřebných kroků od technické dokumentace přes zajištění povolení až po sestavení a koordinaci projektového týmu.
Obchodní, finanční a technické vedení zakázek: Ponesete odpovědnost za sledování rozpočtu a nákladů, přípravu finančních reportů a zajištění, že projekt odpovídá technickým specifikacím a normám.
Zastupování společnosti při jednání se zákazníkem: Budete klíčovým kontaktem pro klienta, zajišťovat hladkou komunikaci a vyjednávat podmínky tak, aby byly ve prospěch firmy i zákazníka.
Jestli vás nabídka spolupráce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes , nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.