- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud jste zkušený stavař a rád se pohybujete jak v terénu tak v kanceláři, mohla by Vás zaujmout pozice Manažera stavební výroby, kterou právě obsazujeme:
- zajišťování demolice a hrubých terénních prací
- zajišťování pozemních prací (stabilizace plání, kanalizace..)
- příprava a kalkulace zakázek
- tendrování subdodavatelů
- organizace lidí a techniky na stavbě
- VŠ vzdělání stavebního směru
- zkušenosti s demoličními a zemními pracemi, přípravou a kalkulací zakázek a také s tendrováním dodavatelů
Výhoda:
- orientace v MSK regionu
- jste autorizovaný technik
- adekvátní finanční ohodnocení + prémiová složka za dosahování hospodářského výsledku
- služební auto, mobil
- pružná pracovní doba
- stravenky
Pokud Vás pozice zaujala a máte zájem o více informací, neváhejte mi zaslat svůj životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.