- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete být u revolučního projektu v rámci českého trhu? Lákalo by Vás pracovat ve společnosti, která je již v této chvíli na špici v daném odvětví a pomoci ji posunout ještě dál? Láká Vás práce s profesionály, kteří si prošli těmi nejznámějšími společnostmi?
Tak čtěte dále !
BENEFITY:
1 týden dovolené nad rámec zákonného nároku
(celkem 25 dní)
Career Break – Neplacené dlouhodobé volno (až 12 měsíců) podle počtu let odpracovaných ve společnosti (po 3 letech)
2 Sick days
Možnost výběru – příspěvek zaměstnavatele na stravenky, sport a kulturu, penzijní pojištění, 1–5 dní volna na vyřízení osobních záležitostí
Zvýhodněné produkty banky
atd. viz seznam benefitů ve složce smlouvy

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.