- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Máte doma děti a hledáte zaměstnání, kde Vám zaměstnavatel vyjde vstříc s pracovní dobou? Chcete trávit volné víkendy a státní svátky bez starostí doma s rodinou?
Právě jste narazili na ideálního zaměstnavatele, který Vám umožní pracovat pouze na dopolední směny od pondělí do pátku. Nabízíme plný i zkrácený úvazek dle Vašich možností nebo brigádu! S výplatou na účtu můžete počítat již 7. den následujícího měsíce!
Hledáme komunikativní kolegy s uživatelskou znalostí na PC.
Náplní Vaší práce bude kontaktování zákazníků s nabídkou pojištění a řešení jednotlivých dotazů a požadavků zákazníků. Současně budete zadávat údaje do interního systému.
Nabízíme Vám hlavní pracovní poměr (plný nebo zkrácený úvazek). Garantovaný základ 14 000,– + odměny do výše 10 000,–. Dále pracovní dobu od Po – Pá (Možnost pouze dopoledních směn! Víkendy a státní svátky VOLNÉ!). Místo výkonu práce na adrese Erno Košťála 870 v Pardubicích – Dubina.
Současně Vám nabídneme spoustu benefitů – například: stravenky, 5 týdnů dovolené, kurzy angličtiny, firemní snídaně, zvýhodněné volání, firemní akce a soutěže a v neposlední řadě také bonusy za doporučení nových kolegů ve výši až 15 000,–!
Neváhejte nás kontaktovat pro sjednání osobního pohovoru. Nástup možný IHNED, případně dle domluvy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.