- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nerf Arena je jedinečný projekt a přesně takového člověka hledáme i pro jeho řízení! Sympaťáka, který rozumí řeči dětí a chce pro ně vytvářet akce, které v nich nezanechají jen super vzpomínky, ale hlavně jim dají šanci najít nové kamarády a stát se součástí celé komunity Nerf nadšenců. Vymýšlej, organizuj, motivuj a dělej dětský svět ještě hezčím! Žádný strach, každý den Ti budou po ruce Tví noví kolegové, kteří tě rozhodně nenechají ve štychu.
Co si vůbec pod spojením Nerf Arena představit?
Tak zaprvé, jedná se o projekt, vzniklý pod hlavičkou společnosti AGS Trade a Hasbro, za podpory partnerů HappyKidsPlay a herního pořadu Re-play. Jde o kombinaci virtuální hry/aplikace s reálnými tréninky a turnaji, přičemž se dětem za účast a umístění zvyšuje hodnost jejich hráčského profilu a motivuje je k aktivitě a socializaci!
Koho hledáme?
Co za to nabízíme?
Svět Nerf Areny Tě již očekává!
Přidej se k nám do týmu, kde stereotyp je cizím slovem!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.