- 41 000 Kč
- Plný úvazek
Nerf Arena je jedinečný projekt a přesně takového člověka hledáme i pro jeho řízení! Sympaťáka, který rozumí řeči dětí a chce pro ně vytvářet akce, které v nich nezanechají jen super vzpomínky, ale hlavně jim dají šanci najít nové kamarády a stát se součástí celé komunity Nerf nadšenců. Vymýšlej, organizuj, motivuj a dělej dětský svět ještě hezčím! Žádný strach, každý den Ti budou po ruce Tví noví kolegové, kteří tě rozhodně nenechají ve štychu.
Co si vůbec pod spojením Nerf Arena představit?
Tak zaprvé, jedná se o projekt, vzniklý pod hlavičkou společnosti AGS Trade a Hasbro, za podpory partnerů HappyKidsPlay a herního pořadu Re-play. Jde o kombinaci virtuální hry/aplikace s reálnými tréninky a turnaji, přičemž se dětem za účast a umístění zvyšuje hodnost jejich hráčského profilu a motivuje je k aktivitě a socializaci!
Svět Nerf Areny Tě již očekává!
Přidej se k nám do týmu, kde stereotyp je cizím slovem!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?