- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nerf Arena je jedinečný projekt a přesně takového člověka hledáme i pro jeho řízení! Sympaťáka, který rozumí řeči dětí a chce pro ně vytvářet akce, které v nich nezanechají jen super vzpomínky, ale hlavně jim dají šanci najít nové kamarády a stát se součástí celé komunity Nerf nadšenců. Vymýšlej, organizuj, motivuj a dělej dětský svět ještě hezčím! Žádný strach, každý den Ti budou po ruce Tví noví kolegové, kteří tě rozhodně nenechají ve štychu.
Co si vůbec pod spojením Nerf Arena představit?
Tak zaprvé, jedná se o projekt, vzniklý pod hlavičkou společnosti AGS Trade a Hasbro, za podpory partnerů HappyKidsPlay a herního pořadu Re-play. Jde o kombinaci virtuální hry/aplikace s reálnými tréninky a turnaji, přičemž se dětem za účast a umístění zvyšuje hodnost jejich hráčského profilu a motivuje je k aktivitě a socializaci!
Koho hledáme?
Co za to nabízíme?
Svět Nerf Areny Tě již očekává!
Přidej se k nám do týmu, kde stereotyp je cizím slovem!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.