- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Nerf Arena je jedinečný projekt a přesně takového člověka hledáme i pro jeho řízení! Sympaťáka, který rozumí řeči dětí a chce pro ně vytvářet akce, které v nich nezanechají jen super vzpomínky, ale hlavně jim dají šanci najít nové kamarády a stát se součástí celé komunity Nerf nadšenců. Vymýšlej, organizuj, motivuj a dělej dětský svět ještě hezčím! Žádný strach, každý den Ti budou po ruce Tví noví kolegové, kteří tě rozhodně nenechají ve štychu.
Co si vůbec pod spojením Nerf Arena představit?
Tak zaprvé, jedná se o projekt, vzniklý pod hlavičkou společnosti AGS Trade a Hasbro, za podpory partnerů HappyKidsPlay a herního pořadu Re-play. Jde o kombinaci virtuální hry/aplikace s reálnými tréninky a turnaji, přičemž se dětem za účast a umístění zvyšuje hodnost jejich hráčského profilu a motivuje je k aktivitě a socializaci!
Svět Nerf Areny Tě již očekává!
Přidej se k nám do týmu, kde stereotyp je cizím slovem!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.