- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce pouze na jednu směnu a to pouze RANNÍ od 6:30 do 15:00? To zní skvěle :)
Lehká manuální činnost pro šikovné a PEČLIVÉ ručičky, jako je oprava elektrotechniky a čteček, práce na pc a dokumentace.
PODMÍNKOU PRAXE V RÁMCI JEDNÉ FIRMY 1,5 JAKO OPERÁTOR VÝROBY na obdobné poptávané pozici, DŮRAZ JE ZDE NA JEMNOU MOTORIKU A PŘESNOST.
Co Vám můžeme nabídnout:
* MZDA AŽ 26.600,-
* Stravenkový paušál 1680,-
* POUZE RANNÍ SMĚNA OD 6:30 DO 15:00
* Příjemný ženský kolektiv
* bezhlučnost a klid
* své pracovní místo, kde u výkonu sedíte
* čistotu moderního prostředí a skvělou zkušenost
Co Vás bude čekat :
Co od Vás očekáváme:
Pokud o sobě víš, že hledáš přesně takové zaměstnání s volnými víkendy, máš rád/a stabilitu, klid a plníš tak i docházku a neomluvené absence jsou ti cizí, jistě se ozvěte na bezplatnou linku Zobrazit tel. číslo nebo zasláním CV.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.