- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Práce pouze na jednu směnu a to pouze RANNÍ od 6:30 do 15:00? To zní skvěle :)
Lehká manuální činnost pro šikovné ručičky, jako je oprava elektrotechniky a čteček, práce na pc a dokumentace.
Co Vám můžeme nabídnout:
* MZDA AŽ 26.600,-
* Stravenkový paušál 1680,-
* POUZE RANNÍ SMĚNA OD 6:30 DO 15:00
* Příjemný ženský kolektiv
* bezhlučnost a klid
* své pracovní místo, kde u výkonu sedíte
* čistotu moderního prostředí a skvělou zkušenost
Co Vás bude čekat :
Co od Vás očekáváme:
Pokud o sobě víš, že hledáš přesně takové zaměstnání s volnými víkendy, máš rád/a stabilitu, klid a plníš tak i docházku a neomluvené absence jsou ti cizí, jistě se ozvěte na bezplatnou linku zobrazit tel. číslo nebo zasláním CV.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?