- 24 750 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Práce pouze na jednu směnu a to pouze RANNÍ od 6:30 do 15:00? To zní skvěle :)
Lehká manuální činnost pro šikovné ručičky, jako je oprava elektrotechniky a čteček, práce na pc a dokumentace.
Co Vám můžeme nabídnout:
* MZDA AŽ 26.600,-
* Stravenkový paušál 1680,-
* POUZE RANNÍ SMĚNA OD 6:30 DO 15:00
* Příjemný ženský kolektiv
* bezhlučnost a klid
* své pracovní místo, kde u výkonu sedíte
* čistotu moderního prostředí a skvělou zkušenost
Co Vás bude čekat :
Co od Vás očekáváme:
Pokud o sobě víš, že hledáš přesně takové zaměstnání s volnými víkendy, máš rád/a stabilitu, klid a plníš tak i docházku a neomluvené absence jsou ti cizí, jistě se ozvěte na bezplatnou linku zobrazit tel. číslo nebo zasláním CV.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?