- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Co je náplní práce?
chystání zboží, balení, nakládka
naskladňování a vyskladňování zboží podle dodané dokumentace
vyplňování dokumentů
Co požadujeme?
SŠ nebo vyučení na OU
ochotu pracovat v dvousměnném provozu (pondělí – pátek, 6:00 – 14:15, 13:45 – 22:00)
prostorovou představivost, pečlivost, manuální zručnost, spolehlivost a samostatnost při řešení úkolů
Velkou výhodou bude:
zkušenost s prací ve skladě, stejně tak praxe s VZV popř. retrakem
znalosti práce s MRP systémy (MFG, SAP apod.)
alespoň základní znalost AJ
Co nabízíme?
zaškolení a možnost nástupu ihned
motivující mzdové podmínky a systém firemních benefitů
systém osobního ohodnocení
příjemné pracovní prostředí a zázemí silné zahraniční společnosti
práci na HPP přímo u zaměstnavatele, nikoli přes agenturu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?