- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 16.04.2019 Zavedená firma v Novém Jičíně rozšiřuje své řady o další pozici. Nově hledáme kolegy/ně na post vedoucí skladu a expedice do skladových prostor firmy.
Co nabízíme: Ranní směny – 8 hodin, HPP ihned, plat při zaučení 23 000, po zaučení 28 000 + osobní ohodnocení. Férové vedení a maximální podporu při zapracování. Skvělý tým, zázemí a pohodové pracovní prostředí.
Náplň práce: Organizace a optimalizace pracovního úseku skladu. Operativní řešení provozních problémů. Plánování příprav na rozvozy a dodávky. Optimalizace pracovních úkonů a jejich provedení. Pravidelné reporty, práce v informačním systému.
Preferujeme zkušenějšího adepta, který bude mít ke všem svým úkonům k ruce naši šikovnou partu pracovníků. Od nového člena týmu vyžadujeme fér jednání, pozitivní přístup a očekáváme, že nám bude nápomocen v lepším uspořádání nejen skladu, ale také jednotlivých úkonů, které jsou naší denní agendou. Stěžejní je komunikace a předávání informací – s dispečery (přehled o rozvozech zboží), provozním oddělením (příjem faktur a výkazů), řidiči (dovoz a rozvoz zboží). Udržovat si všeobecný přehled o skladu i dodávkách a rozvozech a z našeho kolektivu vytvoří organizovaný a tým.
Požadavky: Schopnost vést tým jako celek Schopnost stanovovat priority Flexibilně reagovat na změny Praxe v logistickém odvětví je žádoucí Výborné organizační a komunikační dovednosti. Zkušenost s BOZP na pracovišti. Polský jazyk je výhodou!
Kontakt: Své životopisy nám zasílejte na e-mail přes – těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.