- 24 200 – 27 500 Kč
- Plný úvazek

Nejsme obyčejná firma – jsme HUTIRA. Naše společnost má lidský rozměr vycházející z rodinných základů. Naše úspěchy jsou zrcadlem práce našich zaměstnanců. Máme co nabídnout. Oceníme kvalitní posily právě do týmu.
Máte zájem pro nás pracovat? Pokud ano, tak neváhejte zaslat svůj životopis.
Hledáme do týmu šikovného a spolehlivého montéra/svářeče, který umí svařovat metodou 141 (případně 135) černou ocel i nerez.
Co konkrétně byste dělal?
- pracoval s technickými podklady
- svařoval potrubí a technologické celky
- montoval či demontoval armatury, regulační techniku a vyhrazená plynová zařízení (plyn, voda) apod.
Očekáváme praxi ve svařování, případně s realizací potrubních tras, spolehlivost a poctivost.
Vzdělání preferujeme v oboru zámečník, svářeč, instalatér, Montér PZ - zkouška TIČR výhodou.
Nabízíme práci ve stabilním přátelském kolektivu a v čistém prostředí,
příspěvky na penzijní či životní pojištění,
5 týdnů dovolené, sick days,
příspěvek na stravování ve formě stravenek (v hodnotě 120Kč),
kartu Multisport, životní pojištění zaměstnance a jiné.
Práce bude vykonávána v Popůvkách u Brna, s nástupem možným ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.