- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nejsme obyčejná firma – jsme HUTIRA. Naše společnost má lidský rozměr a vizi, jak jít dál. Naše úspěchy jsou zrcadlem práce našich zaměstnanců. Máme co nabídnout. Na oplátku oceníme kvalitní posily právě do našeho týmu.
Máte chuť a zájem pro nás pracovat? Pokud ano, tak neváhejte zaslat svůj životopis.
Hledáme do týmu šikovného a spolehlivého montéra/svářeče, který umí svařovat metodou 141 (případně 135) černou ocel i nerez.
Co konkrétně byste dělal?
- pracoval s technickými podklady
- svařoval potrubí a technologické celky
- montoval či demontoval armatury, regulační techniku a vyhrazená plynová zařízení (plyn, voda)
- kontroloval těsnost zařízení apod.
Očekáváme praxi ve svařování, případně s realizací potrubních tras
Vzdělání preferujeme v oboru zámečník, svářeč, instalatér, Montér PZ - zkouška TIČR výhodou.
Nabízíme práci v přátelském kolektivu, v čistém prostředí stabilní společnosti.
Příspěvky na penzijní a životní pojištění,
5 týdnů dovolené,
příspěvek na stravování ve formě stravenek v hodnotě 120Kč,
kartu Multisport, životní pojištění zaměstnance a jiné.
Práce bude vykonávána v Popůvkách u Brna, s nástupem možným ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.