- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Hledáme zručného pracovníka, který bude mít na starosti opravy strojů a zařízení ve výrobě.
Není potřeba dlouholetá praxe, oceníme i minimální zkušenosti!
Opravy a kontrola strojů a zařízení
Práce s hydraulikou, pneumatikou, CNC stroji
Diagnostika závad a jejich řešení
Spolupráce s mistry výroby
Dohled nad čistotou strojů
Praxi na obdobné pozici
NV 194/2022 (býv. vyhl. 50) výhodou, ne podmínkou (příplatek pokud ano)
Zaslání životopisu pro posouzení uživatelem.
Nástupní mzda až 30.800,- Kč měsíčně, včetně prémií
Po 3 měsících měsíční mzda 33.000 Kč včetně prémií
Stravenky v hodnotě 85 Kč/den
Výkonnostní prémie až 5 600 Kč měsíčně
Půlroční bonusy
Ranní a odpolední směny, občasný přesčas
25 dní dovolené
Stabilní a dlouhodobé uplatnění
Pravidelný kontakt s koordinátorem
Možnost finančních záloh
Práce na hlavní pracovní poměr
Možnost pravidelných týdenních záloh

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.